tag:blogger.com,1999:blog-16910807835785240592011-04-21T18:27:17.647-07:00Sociotécnica Consultoresnoreply@blogger.comBlogger31100tag:blogger.com,1999:blog-1691080783578524059.post-4859841342218295652007-08-31T08:39:00.000-07:002007-08-31T08:40:30.549-07:00<strong><span style="color:#993300;">Algunos problemas de los que debemos cuidarnos al tomar decisiones.</span></strong><br /><a href="http://www.nacion.com/ln_ee/2007/mayo/23/opinion1105498.html">http://www.nacion.com/ln_ee/2007/mayo/23/opinion1105498.html</a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1691080783578524059-485984134221829565?l=sociotecnicaconsultors.blogspot.com' alt='' /></div>Sociotécnica Consultoresnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1691080783578524059.post-62756440607085302932007-08-31T08:19:00.000-07:002007-08-31T08:22:15.776-07:00<span style="color:#993300;"><strong>Los elementos básicos de la propuesta de Fernando Flores sobre las organizaciones como redes de conversaciones y promesas.</strong></span><br /><br /><a href="http://www.nacion.com/ln_ee/2006/diciembre/02/opinion915548.html">http://www.nacion.com/ln_ee/2006/diciembre/02/opinion915548.html</a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1691080783578524059-6275644060708530293?l=sociotecnicaconsultors.blogspot.com' alt='' /></div>Sociotécnica Consultoresnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1691080783578524059.post-80798226377570059592007-08-31T08:14:00.000-07:002007-08-31T08:22:44.382-07:00"La nadadora y el zapatero": una reflexión sobre el aprendizaje y el desempeño.<br /><br /><a href="http://www.nacion.com/ln_ee/2006/septiembre/08/opinion821757.html">http://www.nacion.com/ln_ee/2006/septiembre/08/opinion821757.html</a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1691080783578524059-8079822637757005959?l=sociotecnicaconsultors.blogspot.com' alt='' /></div>Sociotécnica Consultoresnoreply@blogger.com